铁山| 包头| 聊城| 宜秀| 相城| 封开| 代县| 怀仁| 木兰| 漠河| 碌曲| 黔江| 溧阳| 邹平| 繁昌| 易门| 蛟河| 肥西| 湘潭县| 万山| 海晏| 富县| 马关| 金溪| 双桥| 张家界| 无为| 秀屿| 扎赉特旗| 兰州| 聊城| 潞西| 兰溪| 固安| 大方| 新丰| 通城| 仙游| 龙游| 高陵| 宜丰| 青白江| 荣成| 福安| 延庆| 开原| 文安| 长子| 和平| 彭山| 桃江| 鲅鱼圈| 石棉| 商洛| 烟台| 札达| 威县| 三江| 铁力| 武冈| 青海| 古蔺| 鄂温克族自治旗| 魏县| 江西| 安泽| 醴陵| 东莞| 泸溪| 阳山| 洞口| 鹿泉| 婺源| 白朗| 定南| 炉霍| 寿县| 歙县| 武鸣| 万安| 昔阳| 普兰| 麦积| 满城| 抚松| 保亭| 双江| 东乡| 赞皇| 嵩县| 抚顺市| 盐亭| 南浔| 浮梁| 沂水| 闻喜| 遂平| 嵩明| 海门| 百色| 东阳| 和顺| 汨罗| 石城| 曾母暗沙| 涟源| 柳林| 奇台| 望江| 邳州| 徽州| 榆树| 娄底| 楚雄| 武冈| 内江| 中江| 屏山| 新平| 赣榆| 炉霍| 旬阳| 昭觉| 九寨沟| 苏尼特右旗| 惠民| 南城| 璧山| 澳门| 荥阳| 仙游| 祁东| 合江| 长泰| 夏河| 藤县| 贵定| 丹寨| 铅山| 巴林左旗| 黄陂| 寿宁| 赣榆| 蒲江| 鹰潭| 郴州| 潞城| 施甸| 永顺| 峨眉山| 宜都| 玉田| 大港| 东海| 黟县| 尚志| 土默特左旗| 丰县| 夏津| 抚顺县| 抚远| 谢家集| 永州| 三台| 磴口| 太仓| 阿勒泰| 巴林右旗| 献县| 河间| 曲沃| 容县| 苏尼特右旗| 松溪| 望江| 琼中| 清流| 清涧| 昆明| 安顺| 通许| 鸡东| 凤冈| 雅江| 麻栗坡| 皮山| 德化| 清苑| 大田| 石台| 辉南| 西丰| 富顺| 潞西| 深圳| 滑县| 利川| 随州| 宣威| 阿合奇| 石泉| 阳山| 紫阳| 务川| 东乡| 集安| 贞丰| 阿鲁科尔沁旗| 湘潭县| 鹰手营子矿区| 福鼎| 巴林右旗| 依安| 金堂| 保山| 壤塘| 岳阳市| 沙雅| 涠洲岛| 罗城| 萍乡| 水富| 青州| 铁山| 土默特右旗| 赣县| 定结| 衡山| 安乡| 西沙岛| 瑞丽| 建宁| 布拖| 屏山| 广河| 上林| 东山| 勉县| 魏县| 郑州| 贞丰| 金阳| 汶上| 百色| 陇川| 陇川| 临城| 鲁山| 耒阳| 兰考| 呼兰| 紫云| 栖霞| 土默特左旗| 白沙| 广丰| 新巴尔虎右旗| 平陆| 常宁| 宁县| 常德| 新邵| 句容| 永兴| 百度

2017最贵超跑:布加迪第六 中国车上榜前二十!

2019-04-21 15:06 来源:中青网

  2017最贵超跑:布加迪第六 中国车上榜前二十!

  百度同时,环球网与人民网联合主办的以让公益时尚起来,让时尚公益起来为理念的环球风尚盛典等品牌活动更是向世界传递中国声音,让中国了解世界。第三,境外投资和国际经济会受到中国空气状况的影响。

游击队队长王有莲在三号寨顶的山梁上与追击她的数十名敌人周旋,中途遇到红军小战士陈天岗。他主要关注国内和国际政治,针对相关问题写评论和专栏。

    附:赛事前三名成绩  100公里男子组  冠军杨家根8小时27分11秒  亚军JorgeMaravilla8小时55分42秒  季军运艳桥9小时19分19秒  100公里女子组  冠军TinaLewis10小时35分38秒  亚军周玲君11小时23分27秒  季军邢如伶11小时45分20秒  50公里男子组  冠军李少壮3小时35分07秒  亚军尤培良3小时35分57秒  季军谢伟3小时51分10秒  50公里女子组  冠军张谦4小时26分09秒  亚军张辉骥4小时39分03秒  季军SarahEdson4小时57分39秒责任编辑:张慧责编:刘琼、耿佩

  认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定,凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。  回到日常生活与日常工作中,一些小事其实体现的是大道理、大道德,小事并不意味着不蕴涵着大善。

中国反恐问题专家李伟26日对《环球时报》记者表示,提高对暴恐活动的反应能力,一个重要的举措就是配枪,这会起到极为关键的作用。

    最近发生几起热点事件的爆料、高潮都离不开人肉搜索的推波助澜令事情的发展已经远远超出当初的预想。

  何搞?没单位可进啊。      北京禁毒志愿者禁毒宣传月启动(新闻通稿)  2013年5月31日下午,北京禁毒志愿者禁毒宣传月启动式在北京市禁毒教育基地举行,北京禁毒志愿者总队副总队长石建春。

  【品牌资讯】环球网荣获“中国新闻网站十大影响力品牌奖”2017-06-0817:09【环球网6月8日讯】今日,由全国网络媒体联盟、中国文化网络研究会融合媒体专委会等单位共同主办的第五届全国新媒体融合创新发展论坛暨第七届中国互联网品牌大会在京举办。

    而且,受访者对未来中国所处国际环境的预期也不错。对此深入探讨,可以启示人们,在制定法规条例时应因地制宜,量力而行。

  而2010年以来此起彼伏的险资举牌则加速了股权分散化的过程。

  百度在2006年,印度政府宣布纳萨尔派已经超过克什米尔和印度东北部地区的分离武装,成为印度的“国内安全头号威胁”。

  近年来,美国空军加速在亚太和欧洲地区开展“快速猛禽”部署演练,推动其向实战化方向发展,并有意扩大此类部署模式运用范围,进一步提升机动打击能力,保持前沿空中优势并威慑潜在对手。    100公里比赛于凌晨4点30分在门头沟斋堂镇起跑,微凉的天气并不能抵挡住选手们的斗志,随着发令枪响,两百多名选手们冲出跑道,开始了他们百公里的征程。

  百度 百度 百度

  2017最贵超跑:布加迪第六 中国车上榜前二十!

 
责编:
我要投稿   新闻热线:021-60850333
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2017-5-5 06:49:38

来源:人民日报 作者:倪弋 选稿:李婉怡

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

上一篇稿件

2017最贵超跑:布加迪第六 中国车上榜前二十!

2019-04-21 06:49 来源:人民日报

百度 所以IPO一定会考虑市场总的发展状况,一定是一种常态化的均衡。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

百度